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부서소개

지방대학 활성화 사업에서는 비수도권 지역과 지방대학의 공동 위기를 극복하기 위해 대학-지자체의 협력을 통한 상생 발전을 지원하고 지자체, 대학, 지역 산업체 등이 참여하여 특성화를 위한 거버넌스 구축·운영을 통해 지역 정주형 인재 양성을 계획하고 있다.
우리 대학 중장기발전계획의 비전인“실학성세 4.0! 지역가치 창출, 학생중심 특성화-교육 혁신대학”에 내포된 실용교육 중심, 미래지향, 지역착근, 특성화-교육혁신의 가치를 달성하고자 지역산업과 연계한 유연한 학사구조·제도 및 교육방법의 혁신을 통하여“지역 미래산업 수요를 선도하는 실용•융합형 인재 양성”을 지방대학 활성화 사업의 목표로 설정하였다.

업무소개

• 학과구조·학사제도 개편
  • 기존 학문편제 단위에서 해결하기 어려운 미래사회 교육 수요에 대응하고자 융복합전공 교육과정 운영을 통해서 선제적 학과구조의 혁신을 추구(융복합전공 전담 교수 운영)
  • 전체 입학정원 중 특성화 분야의 입학정원이 차지하는 비율로서, 지역과 연계된 특성화 분야에 대한 인력양성 규모를 확대함으로써 지역을 견인하는 대학의 위상을 재정립
  • 학사제도의 유연성을 확보하고 학생들의 학기 중 과도한 수업 부담을 완화하기 위해 다학기제를 시범 도입하여 운영한 후, 이에 대한 성과측정을 통해서 향후 다학기제 운영 가이드 라인을 설계하고자 함
• 교육과정 개편
  • 특성화 분야내 학과간 교수 및 지역사회 전문가가 참여하여 강의하는 교과목(교차설강) / 특성화 분야별 Massive Open Online Course(MOOC) 개발 / 특성화 분야내 Blended learning 개발 및 운영
  • 지역사회 문제해결형 융복합 전공교과목(Local-Problem Based Learning, L-PBL) 개발 및 운영
  • 특성화 분야별 교양 교과목 개발 및 운영 / 충북 지역산업과 지역사회의 특장점에 대한 교양 프로그램 운영
  • 특성화 분야별 취업 전 필요한 기초역량 및 SW 교육 / 지역업체 홍보 동영상 제작 및 특성화 플랫폼 탑재
• 인재육성 지원
  • 지역사회 전문가, 학과 교원, 졸업생, 전문 심리상담사 등으로 상생멘토단을 구성하여 학업·진로·심리 통합 지원 (전담인력 채용)
  • 특성화 분야/학과별 사제동행 인성캠프 개최, 교수-학생 소통 간담회
  • 지역 기업에서 요구하는 핵심직무, 자격증 등 맞춤형 인재 양성을 위해 단기간 집중 취업 역량 강화 프로그램 운영
  • 학생들이 직무경험을 취업 전에 할 수 있도록 지원하여 기업 적응력 및 정주능력 강화 / 학과 가족회사 도입을 통해 산학교육 프로그램 운영 및 취업지원 MOU 추진
• 교육여건 개선
  • 미래사회 인재를 양성하고 융복합 교육 활성화를 위해 JA 교원 확보 (신규 채용, 재배치) 및 인센티브 제공
  • 지역사회 전문가 Pool 확보를 통한 겸임·초빙 교원 채용 / 지역 정주형 인재 개발이 가능한 산학중점 교원 채용
  • 지역산업체와 연계된 혁신적 학습 활동(교차설강, L-PBL, 원격 현장실습 등)을 주체적으로 수행하고 경험할 수 있는 원격 교육환경의 고도화 추진
  • 특성화 플랫폼은 정보 공유, 협력 프로젝트 발굴, 멘토링 상담 서비스 등의 프로그램 운영 및 홍보, 지자체-대학 거버넌스의 효율적인 운영 지원

구성원