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최우재 부교수
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  • 전화번호8331
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학력

학력에 대한 표 - 학교명, 학위명순으로 내용을 제공하고 있습니다.
학교명 학위명
국민대학교 경영학사
국민대학교 경영학석사
오하이오주립대학교 인적자원개발박사

실적

실적에 대한 표 - 구분명, 내용, 학술지명, 연도, 발행권, 페이지 순으로 내용을 제공하고 있습니다.
구분명 내용
학술지명
연도 발행권
페이지
논문 제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?
KBR
20180831 22권3호
175-195
논문 공기업의 윤리경영: 한국중부발전 사례
윤리경영연구
20180731 18권 1호
117-139
저서및창작집 HRD 학술총서: 경력개발
서울
20180525
저서및창작집 인적자원개발
서울
20180315
논문 The effect o fHR function on job satisfaction: The moderating role of employee-centered culture
Journal of Engineering and Applied Sciences
20171230 12권2호
6299-6303
논문 개인-환경 적합성이 창의적 문제해결에 미치는 영향: 조직기반 자긍심의 매개효과를 중심으로*
기업경영연구
20170830 24권 4호
173-195
논문 학습전이의 영향요인에 대한 연구
경상논총
20170830 10권1호
169-182
논문 조직공정성은 구성원들의 적응수행을 높이는가? : 조직냉소주의의 조절효과를 중심으로
대한경영학회지
20170731 30권 7호
1283-1308
논문 진성리더십이 발언행동에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개효과와 직무적합성의 조절효과를 중심으로
생산성논집
20170330 31권 1호
171-198
논문 공유리더십의 등장과 연구동향
경상논총
20170228 9권2호
89-117
논문 진성리더십은 부하들의 변화지지행동을 높이는가? : 감정적 변화몰입의 매개효과와 조직공정성의조절효과
인적자원개발연구
20161230 19권 4호
153-185
논문 이슈리더십이 부하의 창의적 행동과 발언 행동에 미치는 영향: 관계동일시의 매개효과를 중심으로
조직과 인사관리연구
20161130 40권 4호
171-195
저서및창작집 HRD 학술총서
서울
20161031
논문 The effects of formal learning and informal learning on job performance: the mediating role of the value of learning at work
ASIA PACIFIC EDUCATION REVIEW
20160630 17권 2호
279-287
논문 Distinctive effects of organizational development programs on organizational effectiveness
International Journal of Applied Engineering Reser
20151230 10
628-631
논문 The effect of HRD programs on labor productivity: The moderating role of learning climate
International Journal of Applied Engineering Reser
20151230 10
632-635
논문 개인 창의성의 영향요인에 관한 연구
경상논총
20150830 8권1호
31-39
논문 인적자원개발이 성과에 미치는 영향: 조직변화의 조절효과를 중심으로
기업경영연구
20150630 22권3호
71-85
학술활동 The relationships among formal and informal learning, job characteristics, value of learning at work, and job performance
한국인력개발학회 춘계학술대회 논문집
20150605
29-41
논문 진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향 : 자기효능감과 LMX의 효과를 중심으로
대한경영학회지
20141130 27권11호
1983-2011
논문 Does justice encourage innovative behavior?
International Journal of Applied Engineering Research
20141030 9권 22호
15149-15157
저서및창작집 인적자원관리
서울
20140901
저서및창작집 일류기업 경영으로의 안내
대전광역시
20140821
학술활동 Does International Justice Lead Innovative Behavior?
2014 Proceeding of Conference Technology
20140704
학술활동 The effects of person-environment on informal learning and task performance: the mediating role of positive psychological capital
한국인사관리학회 춘계학술대회지
20140530
383-398
학술활동 진성리더십이 개인 및 집단효과성에 미치는 영향
대한경영학회지
20140517
479-508
학술활동 진성리더십이 변화지지행동에 미치는 영향: 감정적 변화몰입의 매개효과와 조직공정성의 조절효과를 중심으로
한국인사조직학회지
20140426
601-635
논문 조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가? - 조직비전과 리더비전 인식의 조절효과 -
인적자원관리연구
20140330 21(1)
19-40
논문 조직냉소주의와 이탈, 발언, 충성, 태만에 대한 고찰: 변혁적 리더십의 효과를 중심으로
리더십연구
20131230 5권1호
3-25
논문 Moderating Role of Organizational Citizenship Behavior on the Relationship between Emotional Labor and Task Performance
Journal of Convergence Information Technology
20130731 vol.8 no.12
397-402
논문 The Effects of Self-efficacy and Internal Locus of Control on Academic Performance of College Students : The Moderating Role of Class Satisfaction
Journal of Convergence Information Technology
20130731 vo.8 no.12
391-396
논문 군리더십 유형과 조직유효성의 관계-문헌고찰을 중심으로
리더십연구
20130630 제4권3호
3-26
학술활동 Organization citizenship behaivor as a mediator betweeen emotional labor and task performance
ICCT 2013
20130603 2권 1호
학술활동 The effects of self-efficacy and internal locus of control on academic performance of college students: The moderating role of class satisfaction
ICCT 2013
20130603 2권1호
논문 진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과
인사조직연구
20130330 제21권 제1호
185-228
논문 긍정심리자본이 성과에 미치는 영향
경상논총
20130228 제5권2호
227-236
논문 학습이 성과에 미치는 영향
경영경제연구
20121230 35권2호
60-76
논문 조직지원인식 및 상사지원인식이 변화몰입에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
리더십연구
20120930 제3권4호
3-25
논문 학습조직이 인지된 병원성과에 미치는 영향과 일터학습의 매개효과
HRD연구
20120830 14권 3호
87-110
논문 중소기업 근로자의 일터학습 참여가 직무능력향상에 미치는 영향
직업능력개발연구
20111231 14권3호
207-231
논문 조직구성원들의 변화에 대한 태도가 혁신성향에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과
HRD 연구
20111130 13권4호
63-88
논문 Influences of Formal Learning, Personal Learning Orientation, and Supportive Learning Environment on Informal Learning
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUARTERLY
20110930 22권 3호
239-257
논문 개인의 완벽주의가 조직몰입 및 직무소진에 미치는 영향: 리더 완벽주의의 조절효과
리더십 연구
20110930 2권4호
103-132